一、我有一个知己 是一酒店的墩子 他15岁 隔壁西点房内MM13岁 他想追她 求大神支招 不开玩笑、
先约去看咯电影，爬爬山咯。接触多了，处处体贴，用个人魅力征服就成了。
二、这是迪拜万豪酒店的标志，请问是什么动物象征什么意义？
在上下埃及统一以前,上埃及以鹰为族徽,下埃及则崇拜狮子。公元前3100年,上埃及征服下埃及,于是鹰头兽的图腾应运而生,鹰头兽具有鹰喙和狮身。后来这一形象外传,成了希腊和斯基泰民族热衷采用的图像,以为神物,称为“格里芬”(Gryphus)。格里芬图像继续东传,成为在中国战国时期崛起于阴山南北的匈奴民族喜爱的图案。年代在公元前4世纪的内蒙古准格尔族西沟畔匈奴墓中出土的金饰片中,鹰头兽的喙表现得尤为突出。1981年陕西神木县出土的圆雕金鹿形鹰头兽,可作为这种艺术的典型。鹰头兽,也曾成为汉绮的图案,巴尔米拉出土的汉绮图案中,具有双角的鹰头兽。
三、在丽江怎么找客栈?
泸沽湖、香格里拉、虎跳峡、梅里那边都可以住宿，而且有些景点都是一天可以来回的，没必要去外面住。特别是丽江古城里面，丽江古城里面客栈N多，所以楼主完全没必要担心丽江住宿的问题。
如果楼主有进一步的什么疑惑问题可以直接咨询我，好歹丽江的旅游方面我还是蛮懂得，欢迎打扰。
四、彩虹岛多少级才能接：制服冒牌齐天大圣 的任务？
先做一次上京酒店里给“菲”的金箍棒任务，然后就可以到穷基恩这接任务了
五、武林外传金湘玉那集的百分之几十什么意思？
是另一家客栈的老板娘。所谓百分之几十是指她对同福客栈中剩下的成员逐渐争取人心所占的比例。总共还有四个人，每拉拢一个就是百分之二十五。
六、餐饮领班实践考核表
项目 考核内容 记分 得分 评分标准 业 务 技 能 50 分 1、 经营指标 完成情况 15 部门经济指标（全年）完成情况： （1）完成或超额完成为15分。 （2）完成90%以上为10~15分。 （3）完成90%以下为1~10分。 2、 餐厅日常工作分配安排情况 5 （1）安排合理、到位，餐厅运转有 序：5分。 （2） 基本合理、到位，餐厅运转基本有序3~4分。 （3） 安排一般1~2分。 3、 餐厅卫生情况及设施设备维护保养情况 5 （1）环境、餐具及餐厅员工个人卫 生均合格，酒店卫生检查无大 差错，5分。 （2）卫生基本合格，酒店卫生检查 基本无差错3~4分。 （3）卫生一般1~2分。 4、 餐厅服务质量情况 15 （1）服务热情，规范，有灵气，经 常受宾客表扬15分。 （2） 基本规范、合乎酒店要求，客人投诉较少13~14分。 （3） 服务一般，无特色，客人投诉较多11~12分。 5、 处理投诉能力 5 （1）对宾客投诉能快速解决，达到 宾客满意，挽回酒店损失5分。 （2） 处理能力一般，基本无造成不良影响3~4分。 （3） 基本能处理投诉，基本能使客人满意1~2分。 6、外语 5 （1）通过金海湾酒店英语A级考 核，口语熟练5分。 （2） 通过金海湾酒店英语A级考核，口语一般3~4分。 （3） 通过金海湾酒店英语B级考核，1~2分。 现 实 表 现 35 分 1、出勤率 5 （1）上班均能提前10分钟到岗， 本餐厅员工也能达到标准5 分。 （2） 月迟到不多于2次，餐厅员工基本能达到要求3~4分。 （3） 月迟到不多于4次，餐厅员工基本能达到要求1~2分。 2、劳动纪律 10 （1）遵守酒店各项劳动纪律及行为 规范，无违纪现象10分。 （2） 基本遵守劳动纪律，处分不超过一次书面警告5~9分。 （3） 基本遵守劳动纪律，处分不超过三次书面警告1~4分。 3、工作态度 5 （1）积极、向上、追求完美5分。 （2）基本合格，能完成餐厅日常管 理工作3~4分。 （3）一般，基本能完成餐厅日常管 理工作1~2分。 4、表率作用 10 （1）严于律己，在餐厅能起到模范 带头作用10分。 （2） 基本能严格要自己，起到表率作用5~9分。 （3）一般，在餐厅无威信，不能有 表率作用1~4分。 5、重大宴请 及会议接 待能力。 5 （1）经验丰富，分配到位，检查到 岗，无差错5分。 （2） 分配、检查工作到位，服务无大差错3~4分。 （3）各项工作一般，服务中经常出 现大差错1~2分。
沟 通 协 作 能 力 15 分 1、 与厨房沟通能力 4 （1）与厨师长沟通好，每天将客人 反馈意见反映给厨师长，与厨 房共同改进菜品4分。 （2） 基本能与厨房沟通，能将客人意见反映给厨房2~3分。 （3） 与厨房沟通一般1分。 2、 与其它餐厅或部门沟通协作能力 3 （1）能与其它餐厅及部门很好地沟 通，使客人满意3分。 （2） 基本能与其它部门沟通，完成任务2分。 （3）沟通能力一般1分。 3、 培训参加情况 4 （1）酒店或部门组织的培训能积极 参加，不缺课，成绩考核合格 4分。 （2） 基本能参加，年缺课率在3%以内，成绩考核合格3分。 （3） 年缺课在5%以内，成绩基本合格1~2分。 4、 部门培训实施情况 4 （1）每周组织本餐厅培训，保证出 勤且培训效果良好4分。 （2） 每周组织本餐厅培训，培训效果基本达标3分。 （3） 每周组织本餐厅培训，培训效果一般1~2分。
考核人： 被考核人：
成 绩： 日 期：
仅供参考！！！
